申请职业年金是否等同于社保？

职业年金和社保并不是一回事，下面为你详细解释两者的区别。

首先，从概念上来说，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。而社保也就是社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从缴费主体来看，职业年金的费用是由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。社保的缴费主体则较为多样化，以企业职工社保为例，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位缴纳。

在保障范围方面，职业年金主要是为机关事业单位工作人员在退休后提供额外的养老保障，提高退休后的生活水平。社保的保障范围更为广泛，养老保险保障退休后的基本生活；医疗保险用于支付医疗费用；失业保险在失业时提供一定的经济补助；工伤保险在工作中遭受意外伤害或患职业病时给予补偿；生育保险则保障生育期间的医疗费用和生育津贴。

相关法律依据，《机关事业单位职业年金办法》明确规定了职业年金的具体实施办法和相关要求。《中华人民共和国社会保险法》则对社会保险制度进行了全面的规范，涵盖了社保的各个方面。

综上所述，申请职业年金并不等同于社保，它们是不同的保障制度，在概念、缴费主体、保障范围等方面都存在差异。