员工在下班途中出车祸是否算工伤？

员工在下班途中出车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明白工伤的定义。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，它既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点后的上下班途中。比如，你正常下班时间是下午六点，因为加班到晚上九点才下班，这个时候回家路上出的事故也可能符合条件。二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件。例如，你闯红灯导致的车祸，自己负主要责任，这种情况就不算工伤；但要是对方闯红灯撞了你，你没有责任或者负次要责任，就有可能认定为工伤。

所以，员工在下班途中出车祸不一定都算工伤，要同时满足在合理的上下班途中以及非本人主要责任这两个条件才行。要是遇到这种情况，建议及时收集相关证据，比如事故责任认定书、病历等，向单位提出工伤认定申请。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。