公司交一年五险有用吗？

公司给交一年五险是有用的。下面我们从五险的各个险种分别来看它的作用。

首先是养老保险。养老保险是为了保障我们退休后的基本生活。按照规定，养老保险需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。虽然只交了一年，暂时还达不到领取养老金的条件，但这一年的缴费记录是会累计计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以这一年的缴费是积累养老金权益的一部分。

其次是医疗保险。医疗保险可以在我们生病就医时提供费用报销。在缴纳医保期间，我们去医院看病，符合医保报销范围的费用可以按一定比例报销，减轻我们的医疗负担。即便是只交了一年，在这一年里生病就医就可以享受相应的报销待遇。而且，医保缴费年限也是累计计算的，有些地区规定，男性累计缴满25 - 30年、女性累计缴满20 - 25年，退休后可以享受终身医保待遇。这一年的缴费也是为将来的终身医保权益做积累。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

再者是失业保险。失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金。缴纳一年五险后，如果满足一定条件，就可以申领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。所以这一年的缴费让我们具备了申领失业金的一个条件。

然后是工伤保险。工伤保险是在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿。只要在缴费期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。所以这一年的工伤保险缴费为我们在工作期间提供了保障。

最后是生育保险。生育保险可以报销生育相关的医疗费用，还能在生育期间提供生育津贴。对于女性职工来说，在缴纳生育保险期间生育，就可以享受这些待遇。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这一年的生育保险缴费也为生育权益提供了一定保障。