生育津贴打给公司需要自己申请吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休产假期间，国家给你的一笔钱来保障你的生活。关于生育津贴打给公司是否需要自己申请，要分不同情况来看。

一般而言，很多地区的生育津贴申领是需要员工自己提交申请的。员工需要准备好相关的材料，比如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院的诊断证明等，然后按照当地社保部门规定的流程和时间去提交申请。这是因为社保部门需要这些材料来核实员工的生育情况是否符合领取生育津贴的条件。

以《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定为例，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这就明确了符合条件的女职工有享受生育津贴的权利。

不过，也有一些公司会主动帮助员工申请生育津贴。公司会收集员工的相关资料，统一向社保部门进行申报。这对于员工来说就比较方便，不用自己去跑流程。但即便公司会帮忙申请，员工自己也应该了解相关政策和流程，确认公司是否及时准确地为自己申请了生育津贴。

所以，生育津贴打给公司是否需要自己申请，没有一个绝对的答案，要根据当地政策和公司的规定来确定。你可以向当地社保部门咨询具体的政策，也可以向公司的人力资源部门了解公司的处理方式。