事业单位人员做兼职是否合法？

事业单位人员做兼职是否合法需要分情况来看。首先，要明确几个关键概念。事业单位人员一般分为两类，一类是参照公务员管理的人员，另一类是普通的事业单位工作人员。

对于参照公务员管理的事业单位人员，依据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员必须遵守纪律，不得有‘违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务’的行为。因为这类人员的管理和公务员类似，所以他们做兼职是不合法的，这主要是为了防止权力寻租和利益冲突，保证公职人员能够公正、廉洁地履行职责。

而对于普通的事业单位工作人员，情况则相对复杂一些。一般来说，如果所在单位的规章制度允许，并且不影响本职工作，同时兼职活动不违反法律法规和职业道德，那么做兼职是可以的。但有些事业单位会有内部规定限制员工兼职，比如一些涉及科研、教育等领域的事业单位，为了保证员工能全身心投入本职工作，可能会禁止或限制兼职。所以普通事业单位人员在打算兼职前，一定要仔细查阅本单位的规章制度。

此外，如果兼职行为涉及到商业秘密、知识产权等问题，也需要谨慎处理。如果在兼职过程中，利用了本单位的资源或者泄露了单位的机密，那肯定是违法的。比如在工作中掌握了单位的核心技术，然后在兼职时将这些技术用于其他公司，这就侵犯了单位的权益，是不被允许的。总之，事业单位人员做兼职要综合考虑多方面因素，确保自己的行为合法合规。