question-icon 妇女小产休假有什么规定?

我前不久不幸小产了,身体很虚弱,想了解下国家对于妇女小产休假是怎么规定的,我能休息多久呢?我担心公司给我的休假时间不合理,所以想弄清楚这方面的规定来维护自己权益。
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  • #小产休假
answer-icon 共1位律师解答

妇女小产休假规定是保障妇女在特殊时期权益的重要内容。 在法律层面,《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定。该规定第七条指出,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这里的产假,其实就是女职工在小产后依法享有的休息时间,目的是让女职工能够更好地恢复身体。 通俗来讲,如果一名女职工怀孕还不到4个月就发生了流产情况,那么她可以向单位申请15天的产假,在这15天里好好调养身体。要是怀孕已经超过4个月才流产,那就可以申请42天的产假。 从法律意义上来说,这些规定是强制性的,用人单位必须遵守。如果用人单位违反规定,侵害女职工合法权益,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以依法向人民法院提起诉讼。所以,妇女小产休假规定为女职工提供了坚实的法律保障。

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