妇女小产休假有什么规定？
我前不久不幸小产了，身体很虚弱，想了解下国家对于妇女小产休假是怎么规定的，我能休息多久呢？我担心公司给我的休假时间不 合理，所以想弄清楚这方面的规定来维护自己权益。
张凯执业律师
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妇女小产休假规定是保障妇女在特殊时期权益的重要内容。
在法律层面，《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定。该规定第七条指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里的产假，其实就是女职工在小产后依法享有的休息时间，目的是让女职工能够更好地恢复身体。
通俗来讲，如果一名女职工怀孕还不到4个月就发生了流产情况，那么她可以向单位申请15天的产假，在这15天里好好调养身体。要是怀孕已经超过4个月才流产，那就可以申请42天的产假。
从法律意义上来说，这些规定是强制性的，用人单位必须遵守。如果用人单位违反规定，侵害女职工合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。所以，妇女小产休假规定为女职工提供了坚实的法律保障。