劳动法规定流产可以休息多少天？

在劳动法中，并没有直接对流产休息天数作出规定，但《女职工劳动保护特别规定》有相关的明确说明。女职工流产是可以享受相应产假的。

首先，对于怀孕未满4个月流产的女职工，法律规定可以享受15天产假。这里的意思是，如果女职工在怀孕不到4个月的时候发生了流产情况，那么她就有权利向单位申请15天的产假来进行身体恢复。这是为了保障女职工在流产后有足够的时间调养身体，毕竟流产对身体是有一定伤害的。

其次，怀孕满4个月流产的女职工，享受42天产假。也就是说，当女职工怀孕超过4个月之后流产，她可以获得42天的休息时间。这是因为怀孕4个月后，胎儿已经有了一定的发育，流产对女职工身体的影响相对更大，所以给予更长时间的产假来让女职工恢复身体。

用人单位应当按照这些规定，保障流产女职工的合法权益，给予相应的产假休息时间。如果女职工遇到用人单位不按照规定执行的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。