劳动法规定打胎有假期吗?
我意外怀孕了,打算去打胎,不知道劳动法有没有规定打胎能享受假期。我怕直接去打胎不请假会被公司认为旷工,影响我的工作和收入。所以想问问,劳动法到底有没有这方面的假期规定呢?
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在劳动法领域,打胎是有相应假期规定的,不过具体规定主要体现在《女职工劳动保护特别规定》中。 《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这里所说的产假,就是女职工打胎后可以依法享受的假期。 从法律意义上来说,这一规定是为了保护女职工的身体健康。打胎对女性身体会造成一定的伤害,给予相应的假期,让女职工有足够的时间进行身体恢复。 对于女职工而言,当需要打胎并享受这些假期时,应该按照公司的请假流程,及时向公司说明情况并提交相关的证明材料,比如医院的诊断证明等。公司也应当按照法律规定,给予女职工相应的假期,并且在女职工休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这样既能保障女职工的合法权益,也能体现法律对女职工特殊生理时期的关怀和保护。

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