法定人流可以休假多少天？
我意外怀孕了，打算去做人流手术，但是不清楚法定的人流休假天数是多少。我担心如果休假天数没 弄清楚，会影响我的工作和后续的恢复。所以想了解一下，按照法律规定，人流可以休假多少天呢？
张凯执业律师
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人流休假天数在我国法律中有明确的规定，下面为您详细介绍。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定主要是从保障女职工的身体健康和合法权益出发，考虑到不同孕期进行人流手术对女职工身体的影响程度不同，所以给予了不同时长的产假。
简单来说，如果您怀孕的时间不到4个月就进行了人流手术，那么您依法可以享受15天的产假。在这15天里，您可以安心调养身体，单位也不能因为您休产假而降低您的工资、辞退您或者以其他形式解除劳动合同。这是依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
而如果您怀孕超过了4个月才进行人流手术，您则可以享受42天的产假。这较长的休假时间也是因为怀孕4个月以上进行人流手术对身体的伤害更大，需要更多的时间来恢复。同样，在这42天产假期间，您的合法权益也受到法律保护。
此外，不同地区可能会结合本地实际情况，在国家规定的基础上，对女职工人流休假天数作出进一步的细化和补充规定。所以，您还可以了解一下您所在地区的相关地方性法规，以确保能充分享受应有的休假权益。
总之，法律为女职工人流休假提供了明确的保障，您可以根据自己的实际怀孕 情况，按照法律规定享受相应天数的产假。如果在休假过程中遇到单位侵犯您权益的情况，您可以通过合法途径维护自己的权益。