工资卡里的养老金是否属于企业年金？

要判断工资卡里的养老金是否为企业年金，首先得了解养老金和企业年金的概念。

养老金，通常指的是基本养老保险待遇。基本养老保险是国家通过立法强制建立并实施的一种社会保险制度，目的是保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。当参保人达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取基本养老金，这笔钱会发放到参保人的银行卡中，也就是我们常说的工资卡。

企业年金则是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它并非国家强制要求企业建立的，而是企业根据自身经济实力和发展战略自主决定是否设立。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。相关规定依据《企业年金办法》。

所以，工资卡里的养老金不一定是企业年金。如果这笔钱是基于基本养老保险制度发放的，那就是基本养老金；如果是企业年金计划下发放的，才是企业年金。你可以通过向所在单位的人力资源部门咨询，或者查看相关的缴费记录、待遇发放说明等方式，来确定这笔款项的性质。