养老保险是否需要增员？

养老保险增员指的是在企业或单位有新员工加入时，将这些新员工添加到养老保险的参保人员名单里，让他们也能享受养老保险待遇。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，当企业新招员工后，是需要为其办理养老保险增员的。因为养老保险是社会保险的重要组成部分，企业有义务为员工缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费用。

如果企业不进行养老保险增员，不为新员工缴纳养老保险，会面临一系列法律风险。一方面，员工有权要求企业补缴，若企业拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。另一方面，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，企业在有新员工入职时，应该及时办理养老保险增员手续，以保障员工的合法权益，同时避免自身面临法律风险。