老板拖欠工资，上门讨债不开门报警是否有用？

当遇到老板拖欠工资，上门讨债老板却不开门，此时报警是有一定作用的，但需要明确警察的职责范围。

从法律角度来看，老板拖欠工资属于劳动纠纷范畴。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

报警后，警察会根据具体情况进行处理。如果老板不开门的行为引发了一些治安问题，比如讨债者与老板之间产生了冲突、威胁等情况，警察会按照治安管理相关规定进行处理，以维护现场秩序和保障双方的人身安全。然而，对于工资拖欠的核心问题，警察通常没有直接处理的权力，因为这属于民事纠纷。

警察一般会建议劳动者通过合法的劳动途径来解决工资拖欠问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠的工资。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式之一，仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，报警虽然在一定程度上能保障现场的安全和秩序，但解决工资拖欠问题还是要依靠劳动相关部门和法律途径。