充电宝公司拖欠工资是否合法？

充电宝公司拖欠工资一般来说是不合法的。下面从相关法律概念和具体法律依据为你详细解释。首先，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你为公司工作，公司应该给你的钱。用人单位按时足额支付工资是其基本义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出，公司不能无缘无故拖欠员工工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果充电宝公司没有按照和你约定的时间支付工资，就属于拖欠工资的行为。如果公司确实存在拖欠工资的情况，你可以通过以下途径维护自己的权益。你可以先和公司友好协商，要求其及时支付工资。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿。