下岗前的工龄算医保吗？

下岗前的工龄是否算医保，需要分情况来看。

首先，我们要了解“视同缴费年限”这个概念。视同缴费年限是指在实行医疗保险制度之前，个人的工作年限按照规定可以认定为已经缴纳了医保费用的年限。简单来说，就是虽然当时没有实际缴纳医保，但国家承认这段时间你相当于交了医保。

根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等相关规定，在实行城镇职工基本医疗保险制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。也就是说，如果下岗前所在地区还未实行医保制度，而你有正式的工作档案能证明你的工龄，那么这段工龄通常是可以算医保的。例如，某地在2000年开始实行医保制度，你在1995 - 1999年在某单位工作，之后下岗，那么1995 - 1999年这几年的工龄就可能被认定为医保的视同缴费年限。

不过，不同地区对于医保视同缴费年限的认定标准和政策可能会有所差异。有些地区要求有连续的工龄，且需要有完整的人事档案记录；有些地区可能还会有其他的附加条件。所以，要确定下岗前的工龄是否算医保，你可以向当地的医保部门进行咨询，他们会根据当地的具体政策和你的实际情况给出准确的答复。同时，你要准备好能证明你工作经历的相关材料，如工作证、工资单、劳动合同等，以便顺利办理认定手续。