医保实行前的工龄算医保吗？

在我国，医保实行前的工龄是否算医保，也就是是否能视同医保缴费年限，需要分情况来看。

首先，我们要理解几个关键概念。医保缴费年限是指参加医疗保险后累计缴费的时间，它关系到我们能否享受相应的医保待遇，比如退休后是否能继续享受医保报销等。视同缴费年限，简单来说，就是在没有实际缴纳医保费用的时间段，但按照规定可以等同于缴费的年限。

对于医保实行前的工龄能否算医保，主要依据各地的政策。一般情况下，国家有一定的原则性规定。根据《社会保险法》等相关规定，在基本医疗保险制度实施以前，符合国家规定的连续工龄或工作年限，可视同基本医疗保险缴费年限。例如，国有企业、事业单位职工在医保制度实施前的连续工龄，通常是可以视同医保缴费年限的。这是因为这些职工在当时为国家和社会做出了贡献，虽然没有实际缴纳医保费用，但他们的工作经历和贡献被认可。

不过，不同地区对于视同缴费年限的认定标准和范围可能会有所不同。有些地区可能要求比较严格，需要提供完整的档案材料来证明工龄；而有些地区的政策则相对宽松一些。所以，如果想确定自己医保实行前的工龄是否算医保，建议你携带本人的身份证、工作档案等相关材料，到当地的医保经办机构进行咨询和申请认定。经办机构会根据当地的政策和你的具体情况进行审核和判断。