在公司采购中赚差价是否合法？

在公司采购中赚差价是否合法，需要分情况来看。

首先，如果员工在公司采购中，利用职务之便，通过虚报采购价格等方式，将差价据为己有，这种行为是不合法的，可能会构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的“本单位财物”就包括了通过赚取差价非法获取的款项。

其次，如果员工在采购过程中，没有损害公司利益，比如通过自身的谈判技巧、市场信息优势等，为公司争取到了更优惠的采购价格，而公司也允许员工从节约的成本中获得一定比例的奖励，这种情况下赚取差价是合法的。因为这实际上是员工为公司创造了价值，公司给予的合理回报。

另外，如果员工接受供应商的回扣，以谋取个人利益，这也是违法的。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势。而作为公司员工，收受回扣则构成商业受贿行为。

所以，在公司采购中赚差价不能一概而论地说合法或者不合法，关键在于是否损害了公司利益，是否违反了相关法律法规。员工在采购工作中，应当遵守法律法规和公司的规章制度，诚信履职。