是否以经营权分红为准？

在判断是否以经营权分红为准时，我们需要从几个方面来进行分析。首先，我们要明白什么是经营权和分红。经营权简单来说，就是对某项财产或者业务进行经营管理的权利。而分红则是公司或者合作项目在盈利之后，按照一定的规则分配给股东或者合伙人的利润。

从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿、公平、诚信等原则。在商业合作中，如果涉及到分红问题，关键要看当事人之间的约定。也就是说，如果在合作协议、公司章程或者其他书面文件中明确约定了以经营权来确定分红的方式和比例，那么在不违反法律、行政法规强制性规定的情况下，这种约定是具有法律效力的，应当按照约定以经营权分红为准。

例如，甲乙双方合作开一家餐厅，在合作协议中明确写明，甲因为负责餐厅的经营管理，拥有经营权，所以可以按照一定的比例进行分红，那么在盈利分配时，就应当按照这个约定来执行。

但是，如果没有相关的约定，就不能简单地以经营权来确定分红。在没有约定或者约定不明确的情况下，一般按照出资比例来进行分红。《中华人民共和国公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。不过，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

所以，如果想要确定是否以经营权分红为准，先查看是否有明确的书面约定。如果有约定，按约定执行；如果没有约定，通常按出资比例分红。当然，如果在实际操作中遇到了分红纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。