保险公司分期付工资是否合法？
我在一家保险公司工作，公司总是分期支付我们的工资，原本该一次结清的工资，会分好几批给。我不太清楚这种做法合不合法，也担心自己的权益受到侵害。我想了解下，从法律角度看，保险公司这样分期付工资到底正不正当？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨保险公司分期付工资是否合法之前，我们先来明确一下“工资支付”这个概念。工资支付指的是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。这其中包含了支付的形式、时间、金额等多个方面。
我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
从这些法律规定来看，工资正常情况下应当按月支付，且要一次性支付给劳动者本人。如果保险公司未经劳动者同意，擅自分期支付工资，这就违反了“按月支付”以及“足额支付”的要求，属于违法行为。不过，如果在劳动合同中有明确约定，并且劳动者也同意分期支付工资，那么这种情况下保险公司分期付工资就是合法的。因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在不违反法律、行政法规强制性规定的前提下，就工资支付方式等事项进行约定。所以，判断保险公司分期付工资是否合法，关键在于是否有双方的约定以及约定是否符合法律规定。