社保缴纳跨省算断缴吗？
我之前一直在老家工作交社保，现在要去外省工作了，社保也会跟着转到外省缴纳。我就想知道，这种跨省缴纳社保的情 况，在法律层面上算不算社保断缴啊？会不会影响我以后享受社保待遇呢？
张凯执业律师
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社保缴纳跨省是否算断缴，需要分情况来看。首先我们要明白社保断缴的含义，简单来说，社保断缴就是在应该缴纳社保费用的时间段内，没有按时缴纳费用。
当我们谈到社保时，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种，不同险种对于断缴的认定和影响也有所不同。
对于养老保险而言，它是计算累计缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，只要你在不同省份缴纳的养老保险都能成功转移合并，累计计算缴费年限，那么跨省缴纳就不算断缴，不会影响你将来领取养老金。
医疗保险就稍微复杂一些。一般来说，医保断缴会影响你当下的医疗报销待遇。如果在转移社保过程中，出现了一段时间没有缴纳医保费用，那么在这段时间内你可能无法享受医保报销。不过，大部分地区规定，在断缴后的一定期限内（比如3个月）补缴，就可以连续计算缴费年限，不影响医保待遇的享受。但如果超过这个期限，可能就会重新计算缴费年限。
失业保险、工伤保险和生育保险，它们的断缴认定和影响也和各地政策有关。通常，工伤保险是即缴即用的，只要在工作期间缴纳了工伤保险，发生工伤时就能获得相应赔偿；失业保险需要满足一定的缴费年限和非本人意愿中断就业等条件才能领取；生育保 险一般要求在生育前连续缴纳一定时间（比如9个月或1年）才能享受待遇。
所以，社保跨省缴纳是否算断缴，关键在于是否在规定时间内正常缴纳费用，以及各地对于不同险种的具体政策规定。在跨省转移社保时，建议你提前了解转入地和转出地的社保政策，及时办理社保转移手续，避免出现不必要的断缴情况。