question-icon 社保换城市缴纳算断缴吗?

我之前一直在A城市工作,社保也在A城市缴纳。现在因为工作调动,要去B城市工作,社保也会转到B城市缴纳。我很担心这样算不算社保断缴,因为社保断缴可能会影响我很多权益,比如买房、医保报销之类的。想问问专业人士,这种情况到底算不算断缴呢?
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社保换城市缴纳是否算断缴,需要分情况来看。 首先,我们要明确什么是社保断缴。社保断缴指的是参保人在应该缴纳社保费用的时间段内,没有按时足额缴纳社保费用。简单来说,就是在某个时间段里社保缴费出现了中断。 如果在换城市缴纳社保的过程中,没有出现缴费时间的中断,也就是说在原城市停止缴纳社保后,紧接着就在新城市开始缴纳社保,这种情况通常不算断缴。依据《中华人民共和国社会保险法》规定,社保缴纳是按照累计缴费年限来计算的,只要缴费时间是连续的,就不会影响社保权益的累计。比如医保报销、养老金领取等权益,都是根据累计缴费年限来确定的。 然而,如果在换城市的过程中,出现了缴费时间的空白期,也就是有一段时间没有缴纳社保,那么这段时间就属于断缴。例如,从原城市离职后,过了几个月才在新城市开始缴纳社保,这中间没缴费的几个月就是断缴。社保断缴可能会带来一些不利影响。以医保为例,断缴期间参保人无法享受医保报销待遇,而且如果断缴时间过长,重新缴纳医保后可能需要等待一段时间才能恢复报销资格。对于养老保险,虽然是累计计算缴费年限,但断缴可能会影响最终养老金的待遇水平。因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额有关,断缴会减少累计缴费年限,从而可能降低养老金待遇。 所以,为了避免社保断缴带来的不利影响,建议在换城市工作时,尽量做好社保转移和衔接工作,确保社保缴费的连续性。可以提前了解原城市和新城市的社保政策,按照规定办理社保转移手续。

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