外地社保转本地社保过程中断交了怎么办？

当外地社保转本地社保过程中出现断交情况时，我们需要从多个方面来了解和应对。

首先，了解社保断交的影响。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。断交期间虽然不计算缴费年限，但之前的缴费年限不会清零，后续可以继续累计。所以从长期来看，只要最终累计缴费满十五年，不影响养老金领取，不过缴费年限可能会减少，养老金待遇可能会受一定影响。

医疗保险的影响较为直接。断交次月起，通常就无法享受医保报销待遇。如果在断交期间生病就医，产生的医疗费用需自己承担。而且，一些地区规定，医保断交超过一定时间，需要重新计算连续缴费年限，这可能会影响大病医保报销额度等。失业保险方面，如果断交前符合领取条件，断交可能会影响失业金的申领。工伤保险和生育保险，断交期间如果发生工伤或生育情况，就无法享受相应待遇。

针对断交情况的处理办法。如果是因为个人原因导致断交，且符合当地规定，部分地区允许以灵活就业人员身份补缴断交期间的社保费用。以灵活就业人员身份参保时，需携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记和补缴手续。但要注意，不同地区对于补缴的政策不同，有些地区可能不允许补缴。

如果是因为单位原因导致断交，比如在办理社保转移手续时单位操作失误等，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这种情况下，员工可以要求单位进行补缴，单位应承担相应的滞纳金等费用。