拖欠工资打12345举报违法吗？

拖欠工资打12345举报并不违法，相反，这是劳动者维护自身合法权益的一种合理途径。

从法律角度来看，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当用人单位出现拖欠工资的情况时，就已经违反了该法律规定，侵害了劳动者的合法权益。

而12345是政务服务便民热线，其主要功能就是帮助市民解决各类问题和诉求。劳动者遇到工资被拖欠的情况，拨打12345反映问题，是在通过正规的、合法的渠道寻求帮助，以促使问题得到解决。这不仅不违法，还是值得提倡的理性维权方式。

同时，除了拨打12345，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。