提取住房公积金是否需要离职证明？

在提取住房公积金时，离职证明是否必要需要分情况来看。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。当职工与单位终止劳动关系时，可能会涉及到住房公积金的提取问题。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。如果是因为离职并符合上述相关规定来提取公积金，不同地区的规定存在差异。

有些地区明确要求职工在离职提取公积金时，需提供离职证明，以此来证明职工与单位已经终止劳动关系。例如某地规定，非本市户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、本市户籍职工与单位终止劳动关系且住房公积金账户封存满一定期限的，提取公积金时应提供离职证明。但也有部分地区简化了公积金提取手续，不再强制要求提供离职证明，职工可以通过其他方式，如社保停缴记录、公积金账户封存状态等材料来证明离职情况以办理公积金提取。所以，是否需要离职证明，要以当地住房公积金管理中心的具体规定为准。