公积金没有离职证明该怎么取？

公积金在没有离职证明的情况下是否能提取以及如何提取，需要根据不同地区的公积金管理政策来确定。下面为你详细介绍相关情况。

首先，公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。职工在离职后，符合一定条件时可以申请提取公积金。

从法律依据上来说，依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。其中与离职相关的是职工与单位终止劳动关系这种情况。

如果没有离职证明，有些地区允许以其他材料替代。比如劳动合同解除协议，你可以尝试和原单位协商，看能否获取劳动合同解除协议，该协议能证明你和单位已经终止劳动关系。有些地区还认可劳动仲裁决定书或法院判决书，如果和原单位存在劳动纠纷，通过劳动仲裁或法院判决解除劳动关系，这些文书也可以作为提取公积金的证明材料。

此外，你还可以向当地公积金管理中心咨询。公积金管理中心会根据实际情况，为你提供具体的解决方案。有些地方公积金管理中心有自己的调查核实机制，他们可能会通过其他方式来核实你与原单位的劳动关系是否已经终止，在这种情况下，即使没有离职证明，也有可能提取公积金。