我向公司提出离职是否合法？

在我国，员工向公司提出离职是否合法需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你按照这个规定，提前相应的时间并且以书面形式告知公司，那么你的离职行为是合法的。这就好比你和公司签订了一个合作协议，在要结束合作的时候，给对方一个合理的准备时间。

其次，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并且这种情况下不需要提前通知公司。这是因为公司没有履行好自己的义务，法律赋予了劳动者及时维护自身权益的权利。

但是，如果没有按照法律规定的程序，比如没有提前通知就擅自离职，可能会给公司造成损失，公司有权要求你赔偿相应的损失。所以，在提出离职时，一定要遵循法律规定的程序，这样才能保证自己的行为合法有效。