人去世了给的工资包含丧葬费吗？

首先，我们要明确工资和丧葬费是两个不同的概念。工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬，它是基于劳动产生的收入。而丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

在法律规定方面，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里很明确，丧葬费是单独列支的费用。

当人去世后，单位给的工资通常是指去世人员生前应得但还未发放的劳动报酬，比如最后一个月的工资、加班工资、奖金等，这部分钱是其劳动所得。而丧葬费是因为职工死亡这一特定事件，给予其家属用于丧葬事宜的补偿。

所以，正常情况下，人去世了给的工资是不包括丧葬费的。如果单位既发放了工资又支付了丧葬费，应该会在财务记录或者通知中分别注明款项的性质。如果对这笔钱的构成有疑问，家属可以和单位进行沟通，要求单位说明款项的具体内容。同时，如果符合领取丧葬费的条件，家属可以根据相关规定向单位或者社保部门申请领取。