湖北省工伤赔偿标准如何计算，有相关表格吗？

湖北省工伤赔偿标准是依据一系列法律法规来确定的，不同的赔偿项目有不同的计算方式。

首先是医疗费，它指的是职工治疗工伤所花费的费用。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，员工受伤后在指定医院接受治疗，所产生的符合规定的药品费、检查费等都属于医疗费范畴。

住院伙食补助费方面，根据湖北省当地的具体规定执行。一般是为了补贴工伤职工在住院期间的饮食开销。这是考虑到职工因工伤住院，生活成本会有所增加。

停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，某职工月工资为5000元，停工留薪期为6个月，那么这段时间他能拿到的工资就是5000×6 = 30000元。

一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级来确定。《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有明确规定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。假设某职工被鉴定为八级伤残，月工资为6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是6000×11 = 66000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由湖北省人民政府规定。这两项费用主要是为了帮助工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，有一定的资金用于后续的医疗和就业安置等。虽然并没有统一固定格式的标准计算表格，但可以依据上述法律规定，结合自身实际情况制作一个适合自己的计算表格。