湖北省工伤十级伤残的赔偿标准是怎样的？

首先，我们来解释一下工伤十级伤残的概念。工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，其劳动功能障碍程度符合十级伤残的标准。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况可能会被鉴定为十级伤残。

在湖北省，工伤十级伤残主要涉及以下几方面的赔偿：

一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在湖北省，《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的8个月；一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

此外，工伤职工还可能享有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

还有医疗费、住院伙食补助费等费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。