宁波工伤10级伤残赔偿标准是多少？

工伤10级伤残赔偿是指劳动者在工作中遭受伤害，经法定程序鉴定为10级伤残后，依法可获得的经济补偿。下面为您详细介绍宁波工伤10级伤残赔偿的相关内容。

首先是赔偿项目，根据《工伤保险条例》以及《浙江省工伤保险条例》等相关规定，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以浙江省为例，2024年宁波的标准，一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。假设上年度全省在岗职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为6000×2 = 12000元，两者合计24000元。

此外，工伤治疗期间的停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等也可根据实际情况要求赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费一般是按照当地规定的标准执行。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。