宁波工伤10级赔偿标准是什么？

宁波工伤10级赔偿标准涉及多个方面。首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，标准为本人工资×7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

还有一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。不过这两项的具体标准，《工伤保险条例》未统一规定，授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，你可以查阅浙江省的工伤保险条例或办法来明确宁波当地的标准。

此外，赔偿项目还包括医疗费，这是因工伤所需的所有医疗费用，涵盖手术、药物、治疗等相关开支，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，是在住院期间产生的额外饮食费用；交通和食宿费，是因就医或康复治疗而产生的费用；康复治疗费，是为恢复健康所需的康复治疗费用；工伤医疗期工资，在工伤医疗期间，职工工资待遇不变；生活护理费，如果需要他人提供生活照顾则产生此项费用；辅助器具费，如购买或租赁轮椅、拐杖等必要辅助器具的费用；劳动能力鉴定费，即进行劳动能力鉴定的费用 。