2024年武汉十级伤残赔偿标准是什么？

在武汉，2024年十级伤残赔偿标准需分情况来看。

首先是一般人身损害的残疾赔偿金计算方式：如果受害者年龄未满六十周岁，赔偿金额是受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%（十级伤残赔偿系数）；要是受害者年满六十至七十五周岁，赔偿金额为受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入×（80 - 实际年龄）×10%；若受害者年满七十五周岁及以上，赔偿金额就是受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10% 。这是依据《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】，侵害他人造成人身损害，造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金。

而工伤十级伤残的赔偿金主要有三部分：

1. 一次性伤残补助金：标准为七个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的十二个月内的平均月缴费工资。若该工资超过统筹地区职工平均工资的三倍，按三倍计算；若低于统筹地区职工平均工资的六成，则按六成计算。依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：具体金额需依据劳动、聘用合同的终止或解除情况，并结合统筹地区上一年度职工月平均工资进行计算。

3. 一次性伤残就业补助金：同样需依据劳动、聘用合同的终止或解除情况，并结合统筹地区上一年度职工月平均工资进行计算。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。

除了上述残疾赔偿金和工伤相关赔偿外，一般还会涉及医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等赔偿项目。医疗费根据医药费、住院费等收款凭证计算；误工费方面，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准；护理费，护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算，没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算；交通费按实际发生的费用凭正式票据计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 。

相关概念：

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划职工医疗保险基金的地区。简单说，就是在这个区域内，在医保等方面的政策、资金管理等是统一规划运作的。

本人工资：指工伤职工在因工受伤或患职业病之前的十二个月内的平均月缴费工资，这个工资数额影响着工伤赔偿中很多项目的计算。