工资显示的是不加班工资吗？

在探讨工资显示是否为不加班工资之前，我们需要先明确几个基本概念。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它包含了多个组成部分，常见的有基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

一般来说，工资条或者工资明细上显示的工资是否包含加班工资，需要根据具体情况和用人单位的工资核算方式来确定。如果用人单位有明确的工资结构划分，会分别列出基本工资、加班工资等项目，这种情况下就可以很清晰地看到各项工资组成。例如，有的工资条会明确标注“基本工资”多少，“加班工资”多少。

从法律依据来看，根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。这表明加班工资是工资总额的一部分。

然而，有些用人单位可能在工资条上不会单独列出加班工资这一项，而是将加班工资和其他工资项目合并显示。比如，可能会只显示一个“应发工资”总额，这时候就需要结合劳动合同的约定以及用人单位的工资核算制度来判断是否包含加班工资。如果劳动合同中约定了工资包含加班工资，并且用人单位按照规定支付了相应的加班工资，那么工资条上显示的工资可能就包含了加班工资。

如果劳动者对工资的组成和计算有疑问，可以与用人单位进行沟通，要求其提供详细的工资核算明细。若用人单位拒绝提供或者存在少发、不发加班工资等违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。