试用期被开除公司是否要当天结清工资？

在讨论试用期被开除公司是否要当天结清工资这个问题时，我们需要先了解一些相关的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。试用期则是用人单位和劳动者相互了解、相互适应的一个时间段。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当劳动者与用人单位的劳动关系结束时，不管是正常到期终止，还是因为其他原因提前解除，用人单位都有义务一次性付清劳动者的工资。

在试用期被开除这种情况下，也属于劳动关系的解除。所以从法律规定来讲，公司是应当在解除劳动合同时，也就是当天结清工资的。不过在实际生活中，有些公司可能会按照自己的工资发放制度来操作，比如统一在某个固定日期发放工资。但这并不符合法律规定的要求。如果公司没有当天结清工资，劳动者可以与公司进行沟通协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。