辞职时工资是否需要结清？

从法律角度来看，辞职时工资通常是需要结清的。这里涉及到“工资支付”这一法律概念，工资支付就是用人单位按照法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确规定了，当劳动者辞职，也就是与用人单位解除劳动关系时，单位有义务一次性把工资结算清楚给劳动者。

另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职时结清工资也是避免单位克扣或拖欠工资的一种保障。如果用人单位在劳动者辞职时不结清工资，劳动者可以先与单位友好协商，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。