工资缴税是扣完社保再缴吗？

工资缴税通常是在扣完社保后进行计算的。下面为你详细解释其中涉及的法律规定和概念。首先，我们需要了解几个重要的概念。工资薪金所得，简单来说，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而社会保险费，也就是我们常说的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等费用，这些费用是按照国家规定，由个人和单位共同承担的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，专项扣除就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这意味着，在计算个人所得税时，是先从工资收入中扣除社保等费用后，再计算应纳税所得额。例如，小张月工资收入为10000元，社保个人缴纳部分为1000元，那么在计算个人所得税时，应纳税所得额就是10000 - 5000（每月减除费用标准） - 1000（社保费用） = 4000元，然后根据相应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。这样做的目的是为了减轻纳税人的负担，考虑到个人为了保障自身权益而缴纳的社保费用，在计算纳税时予以扣除。所以，工资缴税一般是扣完社保后再进行计算的。