自行开车出差发生事故是否算工伤？

自行开车出差发生事故是否算工伤，需要依据具体情况，按照相关法律规定来判定。

首先，我们要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第五项指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。自行开车出差就属于“因工外出”的范畴。

在自行开车出差的情境下，如果是因为工作原因，比如前往客户处洽谈业务、到指定地点参加会议等过程中发生事故，通常是可以认定为工伤的。这里的“工作原因”是关键判定因素。例如，你是按照公司的安排，开车去外地与合作方进行商务谈判，途中遭遇了交通事故，这种情况下一般就符合因工作原因受伤的条件。

不过，也有一些情况可能不被认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，比如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。如果在自行开车出差时，司机存在这些行为导致事故发生，就不能认定为工伤。例如，司机在出差途中醉酒驾驶，发生了交通事故，就不符合工伤认定的条件。

自行开车出差发生事故后，要判断是否算工伤，要综合考虑是否是因工作原因导致，以及是否存在不得认定为工伤的法定情形。如果符合工伤认定条件，劳动者可以按照规定的程序申请工伤认定，以维护自己的合法权益。