自费社保是不是太坑了会亏大了?

我之前是在单位上班,社保都是单位交一部分我交一部分。现在我辞职了,想自己交社保,但是听人说自费社保特别坑,交了不划算。我有点拿不准主意,就想问问从法律角度来看,自费社保真的亏大了吗?
张凯执业律师
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从法律层面以及实际情况综合来看,不能简单地说自费社保“太坑了亏大了”。


首先,我们来了解一下社保的概念。社保即社会保险,是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有保障性、强制性、互济性等特点。


对于自费社保,以灵活就业人员身份缴纳为例,依据《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。


从养老金待遇来看,虽然自费社保个人缴纳的费用相对较高,因为需要承担原本单位缴纳的部分,但在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后,就可以按月领取基本养老金。养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费基数等因素相关,缴费越多、时间越长,养老金待遇也就越高。而且养老金会根据物价上涨、工资增长等情况进行调整,能为退休生活提供稳定的经济来源。


在医疗保险方面,缴纳职工医保后,在生病就医时可以享受相应的医疗费用报销待遇,减轻医疗负担。即使患了重大疾病,医保也能报销大部分费用,避免因病致贫。


此外,社保还有一定的社会互济性。社保制度是将所有参保人员的资金集中起来,共同承担风险。例如,一些参保人可能在缴纳社保后不久就不幸离世,但他们的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金等,这也体现了社保的保障功能。


所以,自费社保并不是“太坑了亏大了”,它能为个人提供重要的社会保障,是一种长远的保障投资。当然,每个人的经济状况和需求不同,在决定是否自费缴纳社保时,需要综合考虑自身情况。

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