公司辞职后自己交社保算灵活就业吗？

首先，我们来明确一下灵活就业的概念。灵活就业指的是那些没有在传统的用人单位就业，而是以个人身份从事一些非全日制、临时性、季节性等工作的就业形式。在这种情况下，个人通常需要自己承担社保费用。

当从公司辞职后自己交社保，是有可能按照灵活就业人员身份来缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

如果辞职后以灵活就业人员身份交社保，需要自己去当地社保经办机构办理相关手续。比如带上身份证、户口本等材料，申请参保登记。一般来说，灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，在缴费基数上有多个档次可以选择，个人可以根据自己的经济状况来决定。

不过，要判断是否属于灵活就业人员交社保，关键在于是否以灵活就业的身份去办理参保。要是辞职后，没有按照灵活就业人员相关规定办理参保，而是通过其他不符合规定的方式交社保，那就不能认定为灵活就业人员参保。所以，公司辞职后自己交社保，如果是按规定以灵活就业人员身份参保，那就算是灵活就业人员缴纳社保。