坐共享单车受伤算工伤吗？

要判断坐共享单车受伤是否算工伤，我们首先要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于坐共享单车受伤的情况，关键要看是否符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。也就是说，得是在合理的上下班时间和路线上，而且在事故中本人不承担主要责任。比如，如果是因为自己骑车不小心摔倒受伤，自己负主要责任，那就不符合工伤认定的条件。但要是因为其他车辆违规导致你骑共享单车时受伤，并且交警认定对方负主要责任，这种情况下就有可能被认定为工伤。

不过，认定工伤可不是自己说了算的，需要经过一定的程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，坐共享单车受伤不一定算工伤，要结合具体情况，依据相关法律规定和认定程序来判断。