上班时间生病住院算工伤吗

在判断上班时间生病住院是否算工伤时，需要分不同情况来看。首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一般来说，如果是普通的生病住院，并不在上述应当认定为工伤的情形范围内。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，如果在上班时间和工作岗位上，突发疾病并且满足在48小时之内经抢救无效死亡这个条件，就可以视同工伤。所以，要是仅仅是上班时间生病住院，但没有在48小时内死亡等符合视同工伤的情况，通常是不能认定为工伤的。当然，如果所患疾病是职业病，那就另当别论了，按照规定是可以认定为工伤的。