question-icon 上班生病算工伤吗?

我在上班的时候生病了,不知道这种情况能不能算工伤。我想了解一下,在法律上对于上班期间生病认定为工伤是怎么规定的,需要满足什么条件才可以认定,有没有相关的法律条文依据呢?
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  • #上班生病工伤
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上班生病是否算工伤,需要分情况来看。 首先,我们要明白工伤的概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病等情况。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里并没有直接提及上班生病就一定算工伤。 不过,《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说,如果在上班时突发疾病,并且满足死亡或者在48小时内抢救无效死亡这个条件,就可以视同工伤。 如果是一般的生病,比如感冒、发烧等常见疾病,通常情况下不能认定为工伤。因为这些疾病往往不是因为工作直接导致的,不符合工伤认定中“因工作原因”这一关键要素。但如果是因为工作环境等因素,长期接触有毒有害物质等导致的疾病,并且被诊断为职业病,那就可以按照工伤来处理。职业病的认定需要经过专门的机构鉴定,符合国家规定的职业病目录才行。所以,上班生病是否算工伤不能一概而论,要根据具体情况,依据相关法律规定来判断。

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