question-icon 小厂里工资一直不发是否合法?

我在一家小厂上班,已经好几个月没发工资了,每次问老板,老板就说过段时间。我生活都快成问题了,想知道小厂一直不发工资这种情况合不合法啊?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,小厂一直不发工资这种行为是不合法的。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定应该支付给劳动者的报酬。这是劳动者应得的劳动成果体现。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出,工资要按月支付,而且不能没有正当理由就拖欠劳动者工资。 同时,《工资支付暂行规定》第七条也有规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。也就是说,不管是大厂还是小厂,都要按照和劳动者约定的时间来支付工资,并且支付周期至少是一个月。 如果小厂一直不发工资,劳动者可以通过一些途径来维护自己的权益。比如可以先和厂里进行协商沟通,要求其及时支付工资;也可以向劳动监察部门进行投诉,让相关部门介入调查;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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