灵活就业的社保是由公司交的吗？

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。对于灵活就业人员的社保缴纳问题，通常情况下不是由公司来交。

一般来说，灵活就业人员自己承担社保费用并负责办理参保手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。也就是说，灵活就业人员能以个人身份参加社保，并且自行选择缴费的档次和方式。

不过，也存在特殊情况。如果灵活就业人员通过第三方人力资源服务机构代缴社保，从形式上看可能是“公司交”，但实际上费用还是由个人承担。此外，如果灵活就业人员实际上与某公司存在劳动关系，比如以灵活就业形式为该公司提供长期、稳定的劳动，且符合劳动关系认定标准，那么该公司就有义务按照法律规定为其缴纳社保，这和常规的公司员工社保缴纳是一样的。