假报工伤属于诈骗会量刑吗

假报工伤是否属于诈骗以及是否会被量刑，需要从法律层面来进行分析。

首先，从法律概念上来说，假报工伤在一定情形下是可能构成诈骗的。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。假报工伤就是通过虚构受伤事实等手段，来骗取工伤保险金或者单位的赔偿，这和诈骗的定义是相契合的。

依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。而关于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。

另外，《工伤保险条例》第六十条也规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

所以，假报工伤如果达到了法律规定的诈骗数额标准等条件，是会被认定为诈骗并量刑的。同时，即便未达到刑事犯罪的标准，也会面临行政方面的处罚。