社保是跟工资一起交的吗？

社保和工资并不是简单意义上“一起交”的关系。下面来详细解释一下。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从缴纳主体和方式来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。也就是说，用人单位有义务为员工缴纳社保，并且要从员工的工资里扣除员工个人应承担的那部分社保费用。

工资发放方面，工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。工资发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。

虽然社保费用中个人缴纳部分是从工资里扣除，但社保缴纳时间和工资发放时间并没有必然的同步性。社保缴纳一般是用人单位按照当地社保部门规定的时间和流程进行操作，可能是每月固定的某一天或者某几天。而工资发放时间则是按照用人单位和劳动者约定的日期进行。所以，社保不是跟工资一起交的，只是个人缴纳部分会从工资中扣除而已。