岳母过世女婿是否有丧假？
我老婆的母亲去世了，我想请丧假去处理相关事宜，但是不太清楚在法律上我有没有这个权利。我问了公司人事，他们也说得模棱两可的。我就想知道，从法律规定来讲，岳母过世女婿到底有没有丧假呢？
张凯执业律师
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在法律层面，对于岳母过世女婿是否有丧假，需要从不同角度来分析。首先，我们来了解一下法定丧假的概念。法定丧假是指劳动者的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。这里所说的直系亲属，通常包括父母、配偶和子女。这一规定出自原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该通知规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
而岳母并不属于上述规定中的直系亲属范围。所以，从国家层面的法律规定来看，并没有明确赋予女婿在岳母过世时有丧假的权利。但是，这并不意味着女婿就绝对不能请丧假。在实际情况中，企业有一定的自主权。有些企业考虑到员工的实际需求和人文关怀，会在规章制度中规定，员工的岳父母、公婆去世时，也给予一定天数的丧假。所以，女婿是否能请到丧假，还得看所在企业的具体规定。如果企业有相关的人性化规定，那么女婿就可以按照企业的流程申请丧假。另外，即使企业没有规定丧假，员工也可以和企业进行友好协商，说明实际情况，争取获得企业的理解和支持，安排适当的假期去处理岳母的后事。