婆婆过世是否算丧假？
婆婆去世了，我想知道从法律上来说，我有没有丧假可以去处理相关事宜，不太清楚婆婆这种情况在不在法律规定的丧假范围内，想了解一下具体的规定。
张凯执业律师
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在我国，丧假是指劳动者在直系亲属死亡时，依法享有的假期。这里我们先来明确一下什么是直系亲属，直系亲属一般指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，比如父母、配偶、子女等。
对于婆婆是否属于可以享受丧假的范围，目前国家层面的法律并没有明确规定婆婆过世劳动者能享受丧假。原国家劳动总局和财政部在1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。但该规定主要针对国营企业职工，且未明确提及公婆等其他亲属。
不过，不同地方有不同的规定。有些地方会扩大丧假的适用范围，将公婆、岳父母等也纳入其中。比如有的地区规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。所以，婆婆过世能不能算丧假，还得看你所在地区有没有相关的地方性法规或政策规定，以及所在单位的具体规章制度。如果单位允许给丧假，那就可以按照单位规定来休；要是单位不允许，而当地又没有相关政策支持，可能就没办法享受丧假了。