外公过世是否属于丧假范畴？
我外公去世了，我想向单位请丧假回去处理后事，但不清楚在法律上外公过世属不属于能请丧假的情况。要是不属于的话，我就只能请年 假或者事假了，所以想弄明白这个问题。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下丧假的概念。丧假指的是职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1 - 3天的丧假。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。
在法律规定方面，依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。这里并没有明确提及外公属于可以请丧假的直系亲属范围。
不过，虽然外公不属于上述规定里明确的直系亲属，但在实际情况中，不同单位可能有不同的政策。有些单位会从人性化管理的角度出发，考虑到职工的实际情况和情感需求，将丧假的范围适当扩大，允许职工为外公等近亲属请丧假。
如果单位明确规定外公过世不能请丧假，而职工又有实际需求，也可以考虑请年假、事假等其他类型的假期。总之，具体是否能请丧假，要结合单位的规章制度以及与单位的沟通情况来确定。