稳岗补贴发给员工是否需要缴纳个税？

首先，我们来了解一下稳岗补贴的概念。稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的一项补贴。当企业把稳岗补贴发给员工时，是否缴纳个人所得税，关键要看这笔补贴是否属于个人所得税应税所得的范围。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

对于稳岗补贴，如果企业将其作为工资、薪金的一部分发放给员工，那么按照规定，就属于工资、薪金所得，需要计入员工的综合所得，按照个人所得税法的相关规定缴纳个人所得税。但如果企业发放的稳岗补贴有明确的规定用途，并且不是作为员工的常规工资、薪金组成部分，比如是专门用于员工特定培训等费用支出后剩余部分发放给员工，且符合相关不征税收入的条件，那就可能不需要缴纳个人所得税。

不过，实际情况中是否缴纳个税，还需要结合具体的发放方式、企业规定以及当地税务部门的认定来确定。如果无法确定，建议咨询当地的税务机关，以确保税务处理的合规性。