职工医疗互助是否保费低、力度大？

职工医疗互助是由工会组织开展的，面向职工群体的一项具有互助互济性质的保障活动。简单来说，就是职工们一起出钱形成一个互助基金，当有职工生病需要用钱时，就可以从这个基金里获得一定的帮助。

从保费角度来看，职工医疗互助的保费通常是比较低的。这是因为它的目的不是为了盈利，而是为职工提供补充医疗保障。与商业保险相比，它不需要承担过高的运营成本和利润要求。例如一些地区的职工医疗互助，一年的保费可能只需几十元到几百元不等，这对于广大职工来说，经济压力相对较小。

从保障力度方面，职工医疗互助能在一定程度上减轻职工的医疗费用负担。当职工发生符合互助保障范围的医疗费用支出后，在基本医疗保险报销的基础上，还可以通过职工医疗互助进行二次报销。依据《中华人民共和国工会法》等相关规定，工会有责任关心职工生活，帮助职工解决困难。开展职工医疗互助就是工会履行这一职责的体现。比如有的地方，职工医疗互助对医保报销后个人自付的部分，能按照一定比例进行报销，报销比例可能达到 30% - 80%不等，具体比例和范围会根据不同地区和互助项目的规定而有所差异。

综上所述，职工医疗互助在很大程度上可以实现保费低、力度大的特点，为职工提供了一份较为实惠的医疗保障。